如果您遇到老闆欠薪的情況，可以採取以下法律途徑來追討薪水：
步驟與法律途徑
- 與雇主協商
- 首先，嘗試與雇主進行溝通，要求支付欠薪。這是最直接且快速的解決方式。
- 收集證據
- 保留所有相關文件，例如工作合約、薪資單、工作時間記錄、電子郵件和簡訊等，這些文件可以作為證據支持您的索賠。
- 向勞工局申訴
- 如果協商無效，您可以向當地勞工局提出申訴。勞工局會介入調查並可能命令雇主限期支付欠薪。如果雇主不配合，勞工局可以對其處以罰款。
- 申請支付命令
- 您可以向法院申請支付命令。這是一種較快速的法律程序，如果雇主在收到命令後20天內沒有提出異議，您可以進一步要求法院強制執行，例如扣押雇主的銀行存款或拍賣其財產。
- 提起民事訴訟
- 若上述方法均未能解決問題，您可以考慮提起民事訴訟。準備好所有必要的證據文件，並可能需要尋求律師的協助來提高勝訴的機會。
- 申請工資墊償
- 如果公司已經倒閉或進入破產程序，您可以向勞保局申請工資墊償。這可以幫助您獲得未支付的薪水，但需符合一定條件。
注意事項
- 證據的重要性：確保所有證據完整，以便在申訴或訴訟中支持您的主張。儲存所有相關的通訊紀錄，例如電子郵件、簡訊，及任何證明你工作的檔案（如考勤紀錄、工作報告等），以便在需要時使用。
- 法律諮詢：考慮諮詢專業律師，以獲得針對性建議和支援。如果情況依然未解決，建議諮詢專業律師，瞭解你的法律權益和選擇，並必要時提起法律訴訟。
- 時效性：及早行動非常重要，因為延誤可能會使問題複雜化。
透過這些步驟和法律途徑，您可以有效地維護自己的權益，追討應得的薪水。